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2026年7月13日至17日，集团公司2026年度管培生入职培训在皖能大厦成功举办。51名来自海内外知名高校的优秀毕业生齐聚一堂，完成为期五天的集中培训，正式开启在bw必威西汉姆联官方网站的职业新篇章。

专题授课强根基 业务学习促融入

本次培训围绕集团战略与业务，系统设置了内容丰富的专题课程。培训期间，来自集团系统内相关板块负责人或业务专家依次登台，为管培生带来了内容丰富、针对性强的专题课程。职业发展路径解读、管培生培养计划、天然气、新能、股份、环保、电力交易业务等介绍讲解依次展开，帮助管培生快速构建起对集团战略规划、组织架构与人才培养体系的了解认知。此外，培训还特别设置了“新员工角色转变与职业化塑造”及“深入学习习近平党建思想”等课程，旨在引导学员筑牢思想根基，提升职业素养。

实地参访拓视野 多元活动聚合力

为增强培训的直观性和实效性，本次培训安排了丰富的现场教学环节。管培生走进集团公司展厅，深入了解集团发展历程与科技创新成果；赴龙塘输气站、龙泉山环保公司等一线场站实地参观，近距离感受集团公司在天然气、环保等板块的业务实践与发展实力。通过现场教学，学员将课堂理论与产业实际紧密结合，增强了对集团的认同感与归属感。

学习之余，培训中心还组织了团队组建、研讨交流及组长选举等多元活动，切实增强了管培生的集体荣誉感、协作意识与担当精神。 

新生力量奔赴一线 精兵增效添动能

7月17日下午，第一年度轮岗单位见面交流会顺利举行。各轮岗单位组织部门负责人就本单位业务概况、岗位职责及培养安排对管培生们进行了详细介绍，帮助管培生提前了解即将奔赴的工作环境与成长路径。管培生们围绕岗位要求、能力准备等话题积极提问，各单位相关人员现场答疑解惑，互动坦诚而深入。今年，集团公司将继续深化“一人一策”培养方案，为每名管培生量身定制个性化跟踪培养路径，实施“双主体”培养模式与“双导师”赋能机制，并通过“双考核”评价体系，全方位护航管培生成长。

未来三年，集团公司将持续深化管培生培养体系建设，着力打造一支有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗、守纪律的高素质复合型青年人才队伍，在集团公司高质量发展的征程中提供坚实的人才支撑。