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1月28日下午，淮北国安公司隆重召开2026年工作会议暨员工代表会议。该公司领导班子成员、中级管理人员、员工代表、“青年优才成长营”学员代表等80余人参加会议。

会议在庄严的国歌中拉开帷幕。该公司党委书记、董事长、总经理李祥作了题为《锚定目标 笃行实干 奋力谱写公司高质量发展新篇章》的年度工作报告，全面总结2025年工作成绩，深入分析当前面临的形势与不足，明确2026年总体思路与目标任务。该公司党委委员、副总经理、工会主席胡大鹏以《凝聚员工力量 促进公司可持续发展 共筑“十五五”国安发展新篇章》为题，回顾工会2025年工作，部署2026年工会重点任务。

会议指出2025年是公司发展历程中极不平凡、极具挑战且富有成效的一年。该公司党委和经营班子带领全体干部员工，紧紧围绕年度目标任务，求真务实、攻坚克难，实现了党建业务融合有效、安全生产平稳可控、经营成果扎实向好、容量替代稳步推进、员工队伍面貌一新的良好局面，为公司长远发展奠定了坚实基础。

会议强调，2026年是“十五五”开局之年，更是公司推进容量替代扩建项目、破解发展难题、实现高质量发展的攻坚之年，做好全年工作意义重大、责任艰巨。该公司将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，围绕“一个目标、两个提升、三个基础、三个市场”，坚持稳中求进工作总基调，以党建为引领，以精细化管理为抓手，力争容量替代扩建项目取得突破，确保圆满完成全年各项目标任务。

会议要求，2026年要重点抓好四个方面工作。一是聚焦容量替代扩建项目这“一个目标”，高效完成前期工作，加大协调攻关力度，力争项目纳入省级规划并早日核准。二是促进党建与生产经营深度融合、精细化管理水平“两个提升”，以思想引领、组织建设、监督保障融合激发党建活力，以绩效考评优化、精细管理深化、合规风控细化全面提升治理效能；三是打造安全生产、优质人才、深厚文化“三个基础”，筑牢安全红线底线，实施人才“引育留用”全链条机制，以“四行一效”企业文化凝聚发展合力；四是深耕电力、煤炭、供热“三个市场”，精准研判电力市场动态，优化煤炭交易与采购策略，做好拓展增量热力用户，全力提升经营效益。

会上，该公司对2025 年“十佳员工”“优秀合作者”“优秀中级管理人员”“先进集体”进行表彰，进一步激发全体员工干事创业的积极性。同时，会议审议通过了《2025年度工会经费审查报告》《员工职业生涯发展管理办法》《员工薪酬岗级档级动态调整办法》《假期管理办法》《员工关爱制度》《2026-2029年度集体合同》《2026-2027年度工资集体协议》等重要文件，为公司规范管理、保障员工权益奠定坚实基础。

此次会议的召开，为该公司2026年发展指明了方向、凝聚了共识。全体干部员工将以此次会议为契机，坚定信心、锐意进取，奋力谱写公司高质量发展新篇章，为“十五五”发展开好局、起好步贡献力量。（文/包春雨 图/刘子文）