党建引领
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕betway西汉姆和省国资委团工委工作要求，聚焦主责主业，服务中心大局，动员引领集团公司广大团员青年在强国建设、民族复兴伟业的新征程中勇当先锋队、突击队，为助力集团公司实现全面战略转型发展和奋力谱写中国式现代化安徽篇章贡献青春力量。
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2026
02.09
皖能运检股份公司举办“匠心筑梦 青春同行”主题团日活动暨大学生见面交流会
2月5日，皖能运检股份公司组织开展了“匠心筑梦 青春同行”主题团日活动暨近两年新入职大学生见面交流会，活动分为实地参观和座谈交流两个环节。皖能运检股份公司党委副书记、总经理叶茂出席本次座谈会，与青年职工面对面交流，共话成长与发展。座谈会于皖能运检合肥项目部召开，与会的大学生青年职工们一同学习观看了《榜样10》专题节目，并结合入职以来的工作实践，围绕岗位适应情况、技能提升需求、职业发展困惑以及对公司培训体系、...
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2026
01.28
“城市燃气阳光行”活动在省天然气广德公司成功举办 政企民共筑安全防线
为搭建燃气行业与公众的透明沟通桥梁，筑牢城市燃气安全民生防线，“城市燃气阳光行”公众开放日于1月23日在省天然气广德公司举行。广德市住房和城乡建设局、广德市市场监督管理局相关领导，广德市人大代表、政协代表及政企、居民用户代表参会，实地走访省天然气广德公司，了解燃气“从源头到灶头”全链条保障流程，凝聚政企民协同共治合力。代表们首先来到省天然气广德公司燃气调度中心，工作人员通过高清大屏，演示智慧城网、气量调度、...
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2025
12.30
“寓”见美好，“宿”造温馨｜皖能马鞍山公司团委开展红旗宿舍评比活动
为进一步加强职工宿舍管理，营造整洁、安全、节能的生活环境，切实关爱职工，及时发现并解决宿舍环境问题。12月23日，皖能马鞍山公司副总经理、工会主席童劲松与公司团委、各相关职能部室以及党支部负责人对#1、#2单身公寓宿舍进行全面检查。此次红旗宿舍评比活动，经现场量化打分、综合评议，技术支持部党支部周仕保、发电部党支部程佳沂以内务规范、安全到位、环境雅致获评“红旗宿舍”。本次评比围绕“物品摆放、整体卫生、寝室美观、...
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2025
11.20
“电”亮青春 青春“竞”彩|皖能马鞍山公司团委举办“兴皖赋能 荣耀启航”电竞友谊赛
11月14日，皖能马鞍山公司团委举办“兴皖赋能·荣耀启航”青年电竞友谊赛，赛事紧扣青年职工兴趣热点，依托健康、积极的电子竞技载体，进一步丰富业余文化生活，搭建展示自我、放松身心、互学互鉴的交流平台，切实增强团队凝聚力与协作精神，充分彰显新时代马电青年昂扬向上、奋发有为的精神风貌。公司纪委书记王亚军现场观摩此次竞赛，并为参赛选手颁发奖杯。王亚军提出，公司团委应切实发挥联系青年、服务青年、凝聚青年的桥梁纽带作用，...
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2025
10.27
安全在心中 平安在行动 | 皖能马鞍山公司团委赴牛寨村开展主题团日活动
为切实增强居民安全意识和风险防范能力，进一步践行社会责任，10月23日，皖能马鞍山公司团委牵头组织运检公司团委、新能公司团支部以及资本公司团支部，在牛寨村帮扶点共同开展“安全在心中 平安在行动”主题团日活动，让安全用电知识“活”起来、贴心服务“走”上门，将电力温暖送到居民心坎上。“安全在心中 平安在行动”主题团日活动合影 何恒鑫（摄）活动当天，身着红色马甲的青年志愿者们携带安全用电资料，深入居民家中、学校门口等人员密集场所。...
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2025
09.24
皖能马鞍山公司团委：新起点·共奋进 青春筑梦开新篇
为进一步帮助新入职员工尽快适应公司环境，增强文化认同，激发爱国主义热情。皖能马鞍山公司团委于9月18日开展“新起点·共奋进 青春筑梦开新篇”主题团日活动。公司团委委员、各团支部书记、团员青年代表以及2025年全体新入职员工参加活动。缅怀先烈承遗志，红色基因映初心。团员青年在西梁山人民英雄纪念碑前，向革命先烈敬献鲜花，鞠躬默哀。随后高举右拳，重温入团誓词，铮铮誓言回荡在纪念碑上空。仰望着纪念碑上“革命烈士永垂不朽”...
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2025
09.05
凝心聚力共奋进 青春建言促发展|皖能马鞍山公司团委组织召开青年职工座谈会
为深入了解青年职工成长轨迹与发展需求，激发干事创业激情。9月2日，皖能马鞍山公司团委组织召开青年职工座谈会，通过总结分享、经验交流等方式，助力青年职工明晰方向、蓄力前行。公司党委委员、副总经理、工会主席童劲松以及相关部门负责人出席会议。座谈会上，公司青年职工立足自身岗位特点、结合生活工作实际，共同围绕个人成长、企业发展、建言献策等讲经历谈感受、说体会谈困惑、谈成长话发展，青年们积极踊跃发言，现场气氛轻松活跃。...
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2025
09.04
皖能马鞍山公司：淬炼“青年引擎” 后备力量蓄积发展动能
人才是企业发展的第一资源。2025年9月2日，皖能马鞍山公司一场后备人才库名单团委推优工作正在严肃进行。这是公司深入实施“人才强企”战略，系统构建科学化、规范化人才梯队的关键一环。公司制定《后备中层管理人员管理办法》，积极构建党支部、分工会推荐和团委推优初选，民主推荐备选及党委会研究决定的多维遴选机制，从专业技术、经营管理、技能操作等多个赛道广泛甄选优秀青年人才，为企业可持续发展注入源头活水。入选仅是开始，...